Одной из приоритетных задач органов местного самоуправления любого муниципального образования является кадровая политика. Именно от того, как будет налажена работа с кадрами в муниципальном образовании, во многом зависит деятельность органов местного самоуправления в целом, решение вопросов местного значения, а также выполнение государственных полномочий, передаваемых на муниципальный уровень, по сути – жизнедеятельность данной конкретной территории и ее жителей.
В рамках программы слушатели систематизируют знания в области кадровой политики и приобретают навыки разработки эффективного механизма управления развитием кадрового потенциала муниципальной службы.
Цель программы: развитие базовых профессиональных компетенций в области кадровой работы на муниципальной службе.
Освоение программы позволит: