(3822) 609-912
г. Томск пр. Кирова, 58, стр. 55
Пн - Чт, с 08.45 до 17.30, обед 12.30-13.00. пятница с 08.45 до 16.15.
Актуальные вопросы кадровой работы на территории муниципальных образований Томской области

Одной из приоритетных задач органов местного самоуправления любого муниципального образования является кадровая политика. Именно от того, как будет налажена работа с кадрами в муниципальном образовании, во многом зависит деятельность органов местного самоуправления в целом, решение вопросов местного значения, а также выполнение государственных полномочий, передаваемых на муниципальный уровень, по сути – жизнедеятельность данной конкретной территории и ее жителей.

В рамках программы слушатели систематизируют знания в области кадровой политики и приобретают навыки разработки эффективного механизма управления развитием кадрового потенциала муниципальной службы.

Цель программы: развитие базовых профессиональных компетенций в области кадровой работы на муниципальной службе.

Освоение программы позволит:

  • Систематизировать знания в области кадровой работы.
  • Познакомиться с содержанием и особенностями кадровой политики и кадровой работы в системе муниципальной службы.
  • Научиться формировать кадровый состав муниципальной службы.
  • Получить представление о современных кадровых технологиях в системе муниципальной службы.
  • Организовать текущую деятельность кадровой службы с учетом действующего законодательства.
  • Эффективно осуществлять документационное обеспечение работы с персоналом.
  • Сформировать навыки анализа кадровой ситуации в органах местного самоуправления.
Подать заявку